TOUR OPERATOR THAILANDIA WEB : VACANZE E VIAGGIO A BANGKOK, PHUKET, KOH SAMUI, CHIANG MAI, OFFERTE VIAGGI, PACCHETTI, VOLI, HOTEL

PER I TUOI SERVIZI LEGALI E PER LE TUE PRATICHE VISTI
CONTATTACI VIA EMAIL :

INFO@THAILANDIAWEB.COM

LA PROCEDURA PER l' OTTENIMENTO DEL PERMESSO DI LAVORO



Qualsiasi straniero che lavori in Thailandia deve ottenere il permesso di lavoro prima di cominciare l'attivita' lavorativa . Lo straniero che intenda lavorare in Thailandia puo' compilare il modulo per la richiesta del permesso di lavoro , tuttavia il permesso di lavoro non potra' essere rilasciato finche' lo straniero non sia entrato in Thailandia secondo le modalita' stabilite dalla legge sulla immigrazione .

Il permesso di lavoro sara' valido in un primo momento soltanto per la durata del visto non - immigrant . Il permesso di lavoro sara' quindi soggetto a rinnovo in accordo con il rinnovo del visto non b . per gli stranieri in possesso di Certificato di Residenza , il permesso di lavoro puo' essere rinnovato annualmente . Il Dipartimento del lavoro in favore di un rinnovo sequenziale , concedera' 1 anno di permesso di lavoro . Inoltre ogni permesso di lavoro andra' quindi rinnovato prima della sua scadenza altrimenti scadra' automaticamente .


LE RICHIESTE PER IL PERMESSO DI LAVORO IN THAILANDIA NON SONO AMMESSE DA CHI PROVVISTO DI VISTO TURISTICO OPPURE DI TRANSITO

ECCEZIONI

Eccezioni alla regolamentazione propria per l'ottenimento del permesso di lavoro sono concesse alle seguenti categorie :

Membri di corpi diplomatici

Membri di corpi consolari

I rappresentanti delle nazioni e gli ufficiali della Nazioni Unite

Persone che lavorino per organizzazioni internazionali autorizzate dal governo thailandese

Chi entri sul territorio thailandese per l'adempimento di doveri nei confronti di enti devoluti al beneficio dell' educazione, la cultura, l'arte e lo spost

Persone specificamente autorizzate a tal fine dal governo thailandese



ATTIVITA' CONSENTITE

La legge thailandese proibisce agli stranieri di svolgere una qualsiasi attivita' che non sia menzionata nel testo in materia del Permesso di Lavoro per lo Straniero . Gli stranieri devono riferire di ogni eventuale cambio di lavoro, trasferimenti o termine dell'attivita' lavorativa entro i 15 giorni a decorrere dall' avvenuto cambiamento della situazione lavorativa .

In caso di ritiro dall'attivita' quindi lo straniero deve restituire il permesso di Lavoro al dipartimento del lavoro .


Uno straniero che lavori in Thailandia privo di permesso di lavoro o in violazione delle leggi che regolano l'attivita' lavorativa dello straniero puo' essere passibile penalmente con una pena che va fino a 3 mesi di reclusione , di una multa di 5000 baht oppure di entrambe le conseguenze giuridiche . Altresi' lo straniero che presti un lavoro proibito agli stranieri dalla legge thailandese e' passibile penalmente con una pena che va fino ai 5 anni oppure di una pena pecuniaria che va dai 2000 ai 100000 baht od entrambe le sanzioni .

Un datore di lavoro che consenta ad un impiegato di lavorare senza permesso di lavoro o di lavorare in violazione della normativa realtiva al lavoro straniero e' passibile di pena detentiva fino a 3 anni o pena pecuniaria di 60000 baht oppure entrambe le sanzioni .


In primo luogo, verificare alcune nozioni di base sulla società commerciale con il quale si cerca di essere impiegato in Thailandia. Questa è la cosa più importante e gli avvocati di thailandiaweb possono aiutare ad ottenerlo attraverso tutte le fasi del processo! Se si chiede di essere un insegnante o giornalista, si prega di non leggere oltre.
Per tali occupazioni diversi regolamenti e requisiti sono seguiti.

Per le altre occupazioni, vigono le seguenti regole.

1. Capitale Sociale. L'importo minimo del capitale sociale, necessari per il permesso di lavoro in azienda dipende dalla stato della società e il permesso di lavoro del richiedente. Se la azienda richiede un permesso di lavoro e il richiedente è sposato con una thailandese , allora la quantità di capitale sociale è di 1.000.000 Baht.

Se la azienda è registrata con BOI (Board of Investment), è possibile ottenere permessi di lavoro multipli senza la necessità di aumentare il capitale sociale, a seconda dell'accordo raggiunto con l'Ente per gli investimenti stranieri thailandese. Tuttavia, è importante ricordare che le imprese BOI hanno bisogno di avere un minimo di 1.000.000 di Baht di capitale sociale. Se la azienda non dispone di approvazione BOI e il lavoratore straniero non e' sposato con cittadini thailandesi allora si avrà bisogno di 2.000.000 Baht di capitale sociale, per ogni titolare di permesso di lavoro.

2. DIPENDENTI THAI. Ci sono i requisiti per il numero minimo di dipendenti tailandesi da assumere per ogni permesso di lavoro per stranieri che lavorano in Thailandia.

Le aziende approvate dal BOI di solito hanno un rapporto privilegiato tra lavoratori thailandesi e lavoratori stranieri titolari di permesso. Tuttavia, le altre società il rapporto e' di 4 dipendenti Thai per ogni permesso di lavoro straniero.

E 'importante notare che vi è una eccezione a questa regola.
Se la società è stata costituita meno di un anno dalla presentazione della domanda di permesso di lavoro, si potra' avere un rapporto di 2 dipendenti Thai ogni permesso di lavoro straniero.
Tuttavia, quando si va a rinnovare il permesso di lavoro, verranno applicate le regole normali e la società sarà pertanto tenuta ad avere 4 dipendenti Thai per ogni permesso di lavoro straniero.

Considerando che, all'atto della domanda di visto di prolungamento del soggiorno, l'immigrazione richiede alla società di avere almeno 4 dipendenti Thai (elencati nel "Sicurezza sociale" 3 mesi prima del ricorso). Questo è un requisito obbligatorio .

3. Fiscale, partita IVA E FONDO SOCIALE.
Se la azienda sta pagando tasse e IVA e ha la carta di lavoro in ordine.
Se la sede legale dell' azienda è a Bangkok, sarà anche necessario garantire di pagare un fondo sociale il primo mese per i dipendenti tailandesi, mantenendo la ricevuta come prova di cio'.
In altre località della Thailandia, potrebbe essere richiesto di mostrare le ricevute del fondo sociale più di un mese, dipende dalle normative vigenti in ogni provincia. Questo è molto importante. aziende virtuali con "ufficio in tasca" non possono fare domanda per un permesso di lavoro per stranieri!

4. Preparate tutte le pratiche burocratiche per l'applicazione del permesso di lavoro (come indicato di seguito).
Avere un'assistenza legale è fondamentale per avere la più aggiornate informazioni sui requisiti e ridurre al minimo il rischio di ritardi e più consultazioni al Dipartimento del Lavoro.

Documenti da fornire, da parte del dipendente:
documentazione richiesta dai singoli

• Domanda di partecipazione (W.P.2).
• Per i residenti non permanenti: Un passaporto valido munito di un visto non immigrante.
• Curriculum Vitae o titoli di studio che descrivono in dettaglio posizione, compiti, prestazioni, luogo e durata del lavoro.
• un certificato medico di un medico di prima classe di licenza in Tailandia che certifica che il lavoratore straniero non è infermo di mente e non e' affetto da lebbra, tubercolosi acuta, elefantiasi, oltre a non far uso di stupefacenti o alcool abitualmente e di non essere affetto da sifilide.
• Copia della pagina del passaporto e visto.
• Tre fotografie 5x6 cm. di fronte, a capo scoperto, in bianco e nero o a colori, presa non più di sei mesi prima del deposito della domanda.
• Se il lavoro richiesto è soggetto a una licenza ai sensi di una legge particolare, una fotocopia di tale licenza, (ad esempio licenza insegnante, medico patente, carta di stampa del dipartimento Pubbliche relazioni, certificato di stato missionario presso l'Ufficio affari religiosi, ecc) .
• Se il richiedente è coniugato con una cittadina thailandese, devono essere presentate le fotocopie dei seguenti documenti: certificato di matrimonio, carta d'identità del coniuge, i certificati di nascita dei figli, di registrazione della famiglia, nonché fotocopia di tutte le pagine del passaporto del richiedente.


Documenti che devono essere fornite dal datore di lavoro
Tutti i documenti devono recare il marchio aziendale e la firma del direttore della società come autorità firmataria.

• Certificato rilasciato dal Dipartimento Commerciale di registrazione dell'Impresa, dimostrando che l'organizzazione per la quale il richiedente intende lavorare, è stata regolarmente registrata come persona giuridica, indicando il nome del partner di gestione e / o legale rappresentante, dei suoi obiettivi e dei capitali (i documenti devono avere data non antecedenti a 6 mesi).
• Una copia dell'elenco dei soci della società del richiedente, certificata conforme dal Dipartimento Commerciale (rilasciato negli ultimi 6 mesi).
• Se l'azienda e' titolare di una fabbrica, di una licenza di fabbrica e / o licenza di operare in una fabbrica,certificato dal Ministero delle Attività Produttive.
Se la società gestisce un ristorante, una licenza alimentare, un Bar deve richiedere una licenza di vendita di alcoolici. Per un hotel la licenza di albergo.
• Copia del certificato di IVA (Phor.Phor.20) / domanda di registrazione IVA (Phor. PHOR. 01)
• Mappa della sede di attività.
• Foto della sede all'interno e all'esterno, con all'esterno visibile il nome e indirizzo della società.

Presentazione della domanda di permesso di lavoro
Controllare, controllare e ricontrollare! Ricontrollare tutti i documenti necessari. Il datore di lavoro Thai dira' che tutto è in ordine, ma non gli credete!

A molte persone viene rifiutato il permesso di lavoro perché si sono dimenticati di includere una mappa in Thai che evidenzia la posizione della società. Ad altre persone viene rifiutato perché non indossano la cravatta nella foto.

Le foto della sede devono anche indicare chiaramente il nome e indirizzo.

Per maggiori informazioni compilare il modulo sottostante.

NOME E COGNOME*:

EMAIL*:

RICHIESTA DEL SERVIZIO*:

Digita i caratteri visualizzati nell'immagine sottostante*: